Transmitimos ideas e procesos: adaptamos e preparamos temarios para cada empresa ou obxectivo organizativo.
A formación laboral ou ocupacional procura a mellora nos coñecementos, habilidades e actitudes profesionais, necesarias para desenvolver determinado posto de traballo.
Cada persoa traballadora debe desenvolver uns coñecementos, que me gusta resumir deste xeito:
- Saber – coñecementos teóricos necesarios.
- Saber facer – coñecementos técnicos.
- Saber ser – comportamento profesional ou: “cómo e cando aplicar os outros coñecementos anteriores”.
Non é preciso insistir na necesidade de reciclarse e mellorar a capacidade do cadro de persoal da súa empresa, para optimizar procedementos, que permitan ás empresas ser máis competitivas, máis atractivas, para a súa clientela e público potencial.
OPERACIÓNS DE VENDA
- Organización de procesos de venda
- Técnicas de venda
- Venda online
OPERACIÓNS AUXILIARES DE VENTA
- Fornecemento e almacenaxe na venda
- Animación e presentación do produto no punto de venda
- Operacións de caixa na venda
INFORMACIÓN e ATENCIÓN ao CLIENTE, CONSUMIDOR ou USUARI@
- Xestión da atención ao cliente consumidor
- Técnica de comunicación e atención ao cliente/consumidor
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS
- Entorno e información de mercados
- Investigación e recollida de información de mercados
- Tratamento e análise da información de mercados
MARKETING MIX INTERNACIONAL
- Políticas de marketing internacional
- Plan e informes de marketing internacional
- TÉCNICAS BAE (busqueda activa de emprego)
- EMPRENDEMENTO E desenvolvemento da idea de negocio
- DESENVOLVEMIENTO de PRODUTOS (Produto Mínimo Viable)
- ANÁLISIS de POSTO de TRABALLO
- COMPETENCIAS DIXITAIS BÁSICAS
- TRANSPORTE DE MERCADURÍAS PERIGOSAS
- SOCIOLOXÍA E COMPORTAMENTO SOCIAL
