Transmitimos ideas y procedimientos: adaptamos y preparamos temarios para cada empresa u objetivo organizativo.
La formación laboral o ocupacional busca la mejora en los conocimientos, habilidades y actitudes profesionales, necesarias para desarrollar determinado puesto de trabajo.
Cada persona trabajadora alcanzar unos conocimientos, que me gusta resumir de esta forma:
- Saber – conocimientos teóricos necesarios.
- Saber hacer – conocimientos técnicos.
- Saber ser – comportamiento profesional ó: “cómo y cuando aplicar los conocimientos anteriores”.
No es necesario insistir en la necesidad de reciclarse y mejorar la capacidad del cuadro de personal de su empresa, para optimizar procedimientos, que permitan a las empresas ser más competitivas, más atractivas para a su clientela y público potencial.
OPERACIONES DE VENTA
- Organización de procesos de venta
- Técnicas de venta
- Venta online
OPERACIONES AUXILIARES DE VENTA
- Suministros y almacenage en la venta
- Animación y presentación de producto en el punto de venta
- Operaciones de caja en la venta
INFORMACIÓN y ATENCIÓN al CLIENTE, CONSUMIDOR o USUARI@
- Gestión de la atención al cliente consumidor
- Técnica de comunicación y atención al cliente/consumidor
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS
- Entorno e información de mercados
- Investigación y recogida de información de mercados
- Tratamiento y análisis de la información de mercados
MARKETING MIX INTERNACIONAL
- Políticas de marketing internacional
- Plan e informes de marketing internacional
- TÉCNICAS BAE (busqueda activa de empleo)
- EMPRENDEMIENTO Y desarrollo de la idea de negocio
- DESENVOLVEMIENTO de PRODUCTOS (Producto Mínimo Viable)
- ANÁLISIS de PUESTO de TRABAJO
- COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS
- TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS
- SOCIOLOGÍA Y COMPORTAMIENTO SOCIAL
